今年毕业季，上海大学—巴黎国际时装艺术学院的毕业生曹卢健选择参加毕业生时装秀,在舞台上展示自己的所学和所悟。
“这是我们的传统。”上大巴黎时装学院常务院长沈志文日前称，每名毕业生在学校的最后6个月要设计至少6套服装，要经过设计界业内人士初步遴选才能过关。正是因为着力培养学生的创新思维，该学院近7年来保持毕业生100%就业的纪录。
着力培训学生创新思维
7月11日下午，上大巴黎时装学院毕业秀在上海国际时尚中心开幕，毕业生用服装展示自己的设计理念。
“这组设计叫做‘Two Face（两张脸）’，是一个人看得见和看不见的两面。”曹卢健说，“生活不应该是程序化的，我们应该可以打破规矩去生活。”这一理念反映在曹卢健的设计作品上：内外反穿的衣服、有衬衣领子的裙子、卷起来的袖子和裤腿……
曹卢健的设计理念也反映在他对未来工作的选择上，他选择和同学一起创业，在桃浦路上开一家服装艺术公司，“希望能设计生产平价服装品牌，来改变都市中人们的生活方式。
“今年是上大巴黎时装学院办学的第10年。”沈志文说，10年中有连续7年的毕业生就业率为100%，其中92%的专业对口率，每年10%-15%的毕业生选择创业。对毕业生就业，沈志文打趣地用“三高”来形容：“毕业生的就业工资越来越高，起点工资越来越高，自主创业比例越来越高。”
全套引入“巴黎最好”
虽然上大巴黎时装学院是中法合作办学，但办学之初，学院就决定采用全英文教学而不是法文教学。“一是市场需求，二是就业率高。”沈志文解释说，要想有更广阔的天地，英语一定要好，主要以在服装设计这一专业领域能做沟通交流为主。
“到2003年全国已有1000多所服装学校，但大家都以为老纺织加上美术就是服装设计，实际上并不是这样的。”沈志文认为，这些学校大多同质化，和国外服装学校的理念完全不同，他说：“我们要把巴黎最好的时装学院的全套东西原汁原味引入到上海大学，包括理论和实践。”
“设一流的课程，用一流的机器，看一流的作品，让学生在一流的环境中成长。”沈志文说，虽然每年的学费要4万-6万元，但每分钱都用在学生身上。学校请来10多个外聘老师，请过上海最好的舞台导演，搭建过最好的舞台，购进许多国外先进设备……
1个学生对应3名老师
在培养学生方面，主要还是靠实践能力的培养。“我们有90%的课程需要实践环节。”沈志文说，毕业生的服装设计展的作品都是学生亲自设计并制作的。
每学期的期末考核，学院都以作品为中心来综合考评。三个老师就同一主题给学生出题，服装、设计、打版老师分别负责自己部分的要求，让学生在三个要求下完成一件服装作品，考查学生的实际动手能力和对一个作品的总体把握度，这样的考核方式在国内教育院校中也尚属首例。
东方早报 原文： |
