来源：上海星期三 日期：2003年12月3日
据调查，我国现有七成的企业缺少合格的时装制版师，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名制版师，才能填补缺口。上海目前有服装企业近3000家，按每家企业需要3名制版师计算，至少需求近万名制版师。而此前，上海还没有一所培养制版师的高校。
一家服装企业人事部的黄经理告诉记者，由于没有专业的制版师，单位生产的成套的服装不能满足市场的需求，不少服装版型不到位，服装的三围尺寸、立体效果不符合人体美学，穿起来不合身，只能积压在仓库里。
现在，他们单位准备出15万元年薪聘请一位专业的制版师，可是已经连续好几次在人才市场设摊，都苦于无人前来应聘。据了解，在宁波、温州和深圳等服装大城市，均出现花百余万重金聘请法国、意大利制版师的现象。
中国需要10万制版师在我国，制版师的地位还没有受到足够的重视，人们普遍认为，制版师是设计师手下的技术工人。不少服装企业由于请不到制版师就让岗位空缺的现象并不少见，许多国内服装厂每年情愿花费数十万乃至数百万元聘请服装设计师，但是聘请制版师却舍不得投入。
而在国外这种状况是没有的，制版师与设计师是互为依存的合作关系。一个成功设计师身边，必有一个与他心意相通的制版师，像皮尔卡丹、依夫圣洛朗等知名品牌都有常年合作的制版师，薪水也十分可观。在欧美、日本，制版师被视作“把设计理念转化为可操作现实的承上启下的灵魂人物”。
特别是日本，不仅有多家专门培养服装制版师的大学，每年还举办全国性的制版技能竞赛，获奖者冠以“华艺创型大师”称号。服装制版技术精湛，拥有国际级的制版大师，使得日本的成衣在国际服装界获得“版型精美、细节准确、线条流畅、不易走样”的评价。
好的制版师就好比建筑师，他要领会建筑设计师的意图，将建筑设计师的构想变成现实。一名合格的制版师的图稿由抽象变为具象，由平面变为立体，能够在设计师设计的基础上二度创造。
设计师设计的只是大体的轮廓，制版师必须能够将轮廓精确，例如衣服领口的尺寸，制版师都要经过精确的计算，由此而来制图的功底也是需要的。因此，制版师应该是一个人体包装艺术家，也应该是造型艺术家，必须精通工艺制作和面料的特性。其次，他还要了解社会时尚，懂得人们心理的喜好。
好的制版师像建筑师
在职的制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。如此原始的培养模式，使得制版师的文化素质普遍低下，多数人的水平都局限在“照葫芦画瓢”的阶段，鲜有创意独到的佳作出现。
今年9月，上海大学—巴黎国际时装艺术学院时装制版专业开课，此举填补了中国时装高等教育的一项空白。据悉，国内几个著名的服装企业集团同该院接洽，要求预订学院三年后的第一批毕业生。此外，大量的时尚杂志也需要这样的人才，还有全国的服装学院，受过正规的服装制版专业教育的老师很少，这也给首批制版师提供了就业渠道，他们毕业后可以填补这样的空缺，弥补服装学院制版教师的不足。令人玩味的是很多老板打算将公司的制版师送学院来学习，为将来打入国际市场积蓄力量。
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